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中超下赛季将失去U23身份的球员，他们的处境如何？

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伯爵认为，本赛季出场的所有U-23球员，有的是沾了足协新政的光，有的则是实打实的有水平。比如富力黄政宇，权健刘奕鸣，贵州闵俊麟出场时间都在2500分钟以上，几乎是打满了全部30场联赛。如果仅仅是因为足协新政，这是不可能的。

还有的球员，比如上港韦世豪，则是因为位置关系，无法出场时间太多，韦世豪打前锋，众所周知上港锋线人才济济，可以说韦世豪并没有沾多少新政的光，假如韦世豪在其他中小球队，无疑韦世豪出场时间更多。

另外，钟晋宝，张修维，胡靖航，郑达伦，龙成，南松，也都是U-23球员的佼佼者。

一句话，决定能否出场的还是看实力，不是年纪。至于下赛季，有的U-23球员可能不再符合新政的要求而导致出场时间受限制，也是正常。但是归根结底，实力决定一切。只有那些仅仅是因为新政才能上场的球员才会受到限制，真正有实力的球员不会有任何影响。

2017赛季开始之前，中国足协颁布了U23新政，引发了较大的争议。政策规定，在2017赛季中超、中甲联赛中，上场运动员名单中应列入至少二名U23国内运动员(1994年1月1日后出生)，其中一名U23国内运动员应为首发运动员。在今年五月份，中国足协还公布了2018赛季U23新政策，从2018赛季起，中超、中甲联赛俱乐部在参加中超、中甲联赛、中国足协杯赛的过程中，各俱乐部整场比赛累计上场比赛的U23国内（港澳台除外）球员，必须与整场比赛累计上场比赛的外籍球员人数相同。

新政实施一个赛季以来，有的球员因为新政受益，比如本赛季被评为中超最佳新人的河南建业U23球员胡靖航，天津权健的张修维、刘奕鸣，重庆当代力帆的南松，以及广州富力的黄政宇，这几名球员是中超U23新政的直接受益者，如果没有新政的要求，即便具备一定的实力，但他们可能不会在各俱乐部得到这么多稳定的出场机会，能够迅速地成长起来。从这点上来说，足协的U23新政也起到了一些积极的作用，并不是无一是处。

当然，与上述几名优秀的U23球员相比，大多数U23球员本赛季成为了一个尴尬的存在，上场只是为了应付行政，开场后不久便被匆匆换下，这不仅起不到锻炼的价值，反而会损害球员的自信心。

从目前的情况来看，U23新政还将继续实行下去，下赛季个支球队U23球员上场人数必须与外援上场人数相同，U23球员将成为左右一支球队成绩的重要因素。

一个球员到达23岁左右这个年纪，他的能力基本上已经定型了，不会有太大的提高，有能力的通过新政可以迅速成长，比如张修维、刘奕鸣、黄征宇、胡靖航，这些球员即便过了23岁年龄，也完全可以在中超球队打上主力。而没有能力的注定会被淘汰，过了23岁这个年龄，不再享受政策，只能另谋出路了。

今年23的几人，徐新表现最不好，一旦明年郑智，黄博文回归，恒大再引进个强力后腰，基本就没他什么事了。闵俊麟在贵州可以说是主力队员，如果继续留下，明年出场还是有保障的。郑达伦表现有目共睹，他配得上一个主力位置，这点跟年龄无关。

足协当初出台U23球员保护政策，出发点是挺好的，业界也非常支持。本季联赛结束后再回过头来盘点该政，虽然效果比期望差距不少，但是也取得了一定成效，而且，培养青少年球员不可能一蹴而就，持之以恒，中国足球将会收获惊喜。

人总是要长大的。年满23岁，于一位足球运动员而言，是相对成熟的季节，可以说足协把保护年龄定在23岁是合理的。

可以预见的是，2018中超赛场，那些刚刚失去U23保护的“花朵”，至少有会一半就此“从哪儿来回哪儿去”，另外一半中可能会大部分偶尔在联赛能露露脸、在足协杯前期成半主力，剩余可能会有三几个上季表现特别突出的球员就此奠定自己在中超的“江湖地位”——成为国之栋梁。

倘若年年U23能“保护”出三几个可造之才，那么，国足的春天就不远了。

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作为一名职业球员，就必须要时时刻刻地面对别人的竞争，毕竟场上只能上11个人，球员必须要通过自身努力训练来提高竞技水平而不是仅仅依靠足协的U23政策，2017比较出色的U23球员有郑达伦、韦世豪、黄政宇等，他们其实更多的是靠着自己出色的发挥赢得球队的认可，相信下赛季他们也能有更好的发挥

如果李铁挂帅国足，武汉卓尔请来前山东鲁能主帅马加特执教，结果会怎么样？

【如果武汉卓尔能请来马加特那么值得庆贺！】

马加特作为德甲名帅，最为辉煌的一段经历就是曾经执教过德甲豪门拜仁。后来被拜仁扫地出门的马加特，在执教狼堡队的时候成功复仇，带领狼堡大比分战胜拜仁。马加特的执教能力和经历，都让他毫无悬念的跻身了世界名帅的行列。

他执教生涯中最大短板就是性格强势，这让他经常由于跟俱乐部高层理念不合或者与球队核心球员有矛盾，而最终被球队解雇下课。这是双刃剑俱乐部要做好心理准备，做好协调沟通工作。

马加特在使用球员上也从来不论资排辈，而是对于一些训练态度好的球员格外青睐。对于体能充沛和跑不死的球员作风非常赏识，这一点和李铁的比赛风格非常接近，也有利于球队的衔接和过度。

不过马加特对俱乐部的归划和远期目标都有要求，不会带一支没有追求的球队。所以作为二年级生的武汉卓尔可以利用这次刚颁布的联赛新政，用足超龄球员名额，充分用好U21球员不限制转会的政策，多从几大青训优秀俱乐部买一些球员，只要底子好，暂时没有名气也不要紧，国内球员的差距没有那么大，勤能补拙，年轻球员还有涨球的空间。

马加特真来了，到时严于用兵，铁腕管理，未必带不出来一支朝气蓬勃，悍不畏死的青年近卫军出来，这也是武汉卓尔完成新老交替，涅槃重生的一次良机。总之非常看好马加特来到武汉卓尔！祝武汉卓尔好运！！！🙏👍🍺

如果李铁出任国足主帅，武汉卓尔聘请前鲁能泰山前主帅马加特执教是一个非常不错的主意。
熟悉中超联赛的球迷可能都知道，中超联赛有一个二年级定律，即很多中甲球队升入中超联赛后，往往在第一个赛季成绩不错，但是第二个赛季就会出现各种各样的问题，导致球队成绩不好，甚至重新掉入中甲。像贵州恒丰、延边富德、北京人和、石家庄永昌都曾经有过这样的经历。其中贵州恒丰智诚在2017第一个中超赛季取得了联赛第八的成绩，结果2018赛季还是没有避免降级的命运。

李铁在2018赛季和2019赛季执教武汉卓尔，将球队带入了中超并取得了联赛第六的成绩，有各种原因，但并不能说武汉卓尔已经成了中超联赛的强队，特别是中超二年级，特别值得俱乐部警醒。所以如果李铁出任国足主帅，聘请一个经验丰富的名帅出任俱乐部主帅无疑是一个明智的选择。
而马加特无疑就是一个非常合适的选项。

马加特在2016赛季带领鲁能泰山成功保级，2017赛季带领球队拿到了第6的成绩，当时球队已经呈现出了复苏的迹象。这说明马加特不仅能带弱队，同时也能带强队，其执教能力确实值得肯定。而且马加特有带队保级的成功经验，这是一笔宝贵的财富。

因此，如果李铁出任国足主帅，武汉卓尔聘请马加特出任球队主帅是一个不错的选择。

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